裁员风暴砍向核心部门

有什么消息我会第一时间告诉大家。"张磊走后，江晨阳陷入了深深的思考。

他可以选择服从公司的决定，乖乖执行裁员计划。这样虽然保住了自己的位置，

但是六个优秀的员工就要失业，三个重要项目也会受到严重影响。他也可以选择反抗，

想办法阻止这次裁员。但是以他一个部门总监的权限，能做的事情很有限，

搞不好连自己的工作都保不住。正在犹豫的时候，手机响了。"江晨阳，我是陈峰。

听说公司要裁员？"陈峰是项目经理，消息向来灵通。"你从哪里听说的？"江晨阳问。

"HR那边有朋友透露的。听说这次动作很大，好几个部门都要裁人。"陈峰的声音很紧张，

"江总监，我们部门不会有问题吧？"江晨阳不知道该怎么回答。如果直接说实话，

肯定会引起恐慌；如果撒谎，又对不起这些信任他的员工。"陈峰，你现在在哪里？

""我在外面见客户，刚谈完合作。""合作谈得怎么样？""很不错，

客户对我们的方案很满意，预计下个月就能签约。这单如果成了，

至少能给公司带来500万的收入。"江晨阳眼前一亮。500万的收入，

这可是个有力的筹码。"陈峰，你赶紧回公司，把合作的详细情况整理一下，我有用。

""好的，江总监。"挂了电话，江晨阳开始重新审视这个局面。

如果公司真的是因为经营困难才裁员，那么新的业务收入应该能够缓解压力。

如果林志强还是坚持要裁掉产品部的人，那就说明这次裁员确实有其他目的。

江晨阳决定先收集更多的信息，然后再做决定。他打开公司的内网系统，

查看各个部门的业绩报告。让他意外的是，产品部的整体表现在所有部门中排名第二，

仅次于销售部。而且最近三个月的项目进度都在计划范围内，客户满意度也很高。

这样的部门为什么要裁员30%？江晨阳又查看了其他部门的裁员比例。销售部10%，

市场部15%，行政部20%，财务部5%。明显可以看出，产品部的裁员比例是最高的。

这更加证实...

小说《裁员风暴砍向核心部门》 试读结束。